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            黨的群眾路線教育實踐活動
            【新聞動態】公司在局率先召開專題民主生活會
             
                    7月19日,公司黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會順利召開,這也是局系統內第一家率先召開專題民主生活會的二級單位。局董事長、黨委書記、局教育實踐活動領導小組組長陳建光,局第一督導組組長王秋山等一行全程參加并指導此次專題民主生活會。公司領導班子全體參加了會議,會議由黨委書記裴宏森主持。
              會上,公司董事長、總經理、黨委副書記李富康首先通報了《公司關于“四風”問題征求意見情況匯總報告》,此次意見征求范圍涵蓋分公司、直管項目部以及分公司管項目部等10個基層單位,共梳理出涉及企業班子的“四風”問題222條。公司黨委書記、副總經理裴宏森匯報了《公司領導班子對照檢查材料》,針對公司班子成員中存在的“四風”問題,提出了針對性的努力方向和整改措施。隨后,由公司黨政主要領導裴宏森和李富康帶頭,公司8位領導班子成員從“三嚴三實”出發,圍繞“四風”問題進行了深刻的自我剖析和對照檢查,并積極展開相互批評。
              “你在工作中有本位思想,大局意識不強,在工作中怕得罪人,不敢斗硬”、“你在‘三重一大’問題上堅持得不夠好,存在變通和打擦邊球現象”、“你在日常工作中講利益驅動多,講甘于奉獻精神少”、“你謀事不實,安于現狀,缺乏一竿子插到底的韌勁”、“你處理復雜問題的能力不夠,辦法不多,執行力不強”、“你經常有遲到早退現象,沒能嚴格要求自己”、“你在聽取匯報時習慣打斷對方,耐心不夠,脾氣急躁”……,這是批評與自我批評環節的真實情景。會上共計提出批評意見90余條,班子成員之間勇于交鋒,動真碰硬,敢于擔當,點麻骨、戳痛處,整個過程辣味十足。針對大家的意見和建議,每位領導都虛心接受,并在會上進行了承諾表態。
              局第一督導組組長王秋山在評價中指出,這次專題民主生活會開得很好,一公司各位領導同志都打消了怕丟面子、怕穿小鞋、怕傷和氣等顧慮,直面問題、直指實質、直入要害,也在一定程度上檢驗了第一環節工作開展的成果。整個會議準備充分、程序嚴格、態度認真、扎實有效,既深刻剖析和檢查了自己,又開展了誠懇的相互批評,觸及思想和靈魂;既紅紅臉、出出汗,又明確了整改方向,真正達到了“團結—批評—團結”的目的。最后,王秋山對公司下一步如何逐級推進和整改落實提出了具體的要求和指導。
              陳建光董事長在會上發表了重要講話。作為一公司教育實踐活動聯系點領導,陳建光董事長首先對全局首家單位專題民主生活會的召開質量及效果表示高度贊揚,肯定公司專題民主生活會在全局系統內起到了的標桿示范作用,并用三個“出乎意料”來概括此次會議的成功之處:一是準備之充分,出乎意料。無論是個人還是班子的對照檢查材料,都緊密結合了自身及企業存在的問題,自我剖析深入,批評全面得當,尤其是在會前做了充分溝通,突出反映了公司黨委對活動的高度重視。二是剖析之深刻,出乎意料。在剖析過程中,每個人敢于面對自己的缺點,敢于自我批評,敢于從自身找原因,不怕丟面子,不怕影響自己的威信,體現出共產黨員的優良品質和作風。比如,李富康同志提到自己在從上海分公司優勢企業到一公司相對困難企業的半年多時間里,工作沒有完全達到預期效果,但是他沒有找客觀原因敷衍塞責,而是主動查擺自身問題,主動承擔企業主要負責人的責任,這一點是非常寶貴的。三是批評之尖銳,出乎意料。首先,每個班子成員開展批評的出發點是純潔的,既是為了工作,也是為了幫助與愛護同志;其次,批評方法是科學的,會前做足了溝通,達成了共識,所有的批評都是就事論事,不搞人身攻擊,不帶任何私心雜念;第三,問題找得準,坦誠有效,體現出一種同志式的批評。因為這三個“出乎意料”,我們也有理由相信,公司教育實踐活動的最終效果也必將“出乎意料”的好。
              會上,陳建光董事長還重申了開好專題民主生活會的重要意義,強調要把握開好專題民主生活會的標準和要求,并認真抓好“四風”問題和企業突出問題的整改落實。最后,他指出,群眾路線教育實踐活動不是一陣風,這只是萬里長征的第一步,它對于領導班子建設和企業未來發展都將起到極大的促進作用。他還鼓勵一公司班子成員要始終堅持兩手抓、兩促進,帶頭學習弘揚焦裕祿精神、超英精神、檀運方精神,帶頭踐行“三嚴三實”要求,切實加強班子作風建設,提高班子干事創業的能力,肩負起團結帶領廣大員工推動企業更好更快發展的神圣職責,確保此次活動的實際成效成為企業改革發展的強大助推力。
                     最后,公司黨委書記、副總經理裴宏森作總結講話,并代表公司班子成員對陳建光董事長及局第一督導組的關懷與指導表示感謝,同時,裴書記還就公司教育實踐活動下一階段的工作進行了詳細部署和安排。一是抓落實,貫徹會議精神,全公司逐級推進。二是重效果,狠抓整改落實,科學建章立制。三是立長遠,轉化活動成果,建立長效機制。
                     裴書記還要求,公司要以這次專題民主生活會為新的契機,深入學習習近平總書記系列重要講話精神,弘揚焦裕祿精神、超英精神和局檀運方精神,踐行“三嚴三實”,鞏固和擴大專題民主生活會成果,提高班子的凝聚力、號召力、戰斗力,增強理想信念、黨性修養和宗旨意識,提高營銷質量,加強過程管控,強化目標責任,為早日開創公司“提質增速創新發展”而努力奮斗。h委工作部)



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