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            公司人力系統啟動公司級重點項目幫扶調研工作
                為貫徹公司“一手抓體系建設,一手抓基層幫扶”的工作導向,公司人力系統啟動公司級重點項目幫扶調研工作,9月4日惠仲娱乐 ,人力基層聯系組到達第一站——上海分公司玉環萬達廣場項目惠仲娱乐 。
                聯系組圍繞分公司人力資源體系重點工作清單落實惠仲娱乐 ,玉環項目《人才培養專項方案》執行情況,項目青年人才培養與持續性發展以及新員工“好項目、好導師”精準培養工作4個方面開展座談調研,并聽取了分公司專項匯報。同時圍繞分公司目前面臨的人均效能管理、優化項目薪酬管理、員工屬地化管理等問題進行了針對性探討,就基礎管理提升提出了建設性意見。
                會議還開展了玉環萬達廣場項目2020屆新員工談心談話活動,聯系組對導師帶徒執行情況及新員工入職以來的所思、所學、所惑進行了詳細了解和耐心解答,并將新員工反映的合理化建議向分公司進行了反饋。
                據悉惠仲娱乐 ,公司人力資源部持續推進年度重點工作清單落實惠仲娱乐 ,加強基層項目部人力資源管理行為標準化,推行《項目策劃》之人力資源模板,針對九家分支機構的公司級重點項目,劃分責任清單到人,按照分級管理和管理穿透原則,指導制定《項目專項人才培養方案》,加強過程監督,持續圍繞基層幫扶惠仲娱乐 ,加強對公司重點項目的實地調研,助推公司高質量發展。(周正)
             
             
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